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毕节市人力资源和社会保障局权力清单和责任清单目录表(行政检查)

2016-02-18 11:42:46信息来源:浏览次数:字体:[ ]

序号权力  类型项目名称设定依据实施主体责任事项责任事项 依据承办
    机构
追责对象范围备注
1行政检查对市直人力资源服务机构的监督检查《贵州省人力资源市场条例》第29条、第30条毕节市人力资源和社会保障局1.检查责任:根据有关情况,对人力资源服务机构中的人员、场地、资金、行为、资料等进行检查;
    2.处置责任:根据《贵州省人力资源市场条例》第五章第三十条,采取措施;
    3.事后监管:对监测检查情况进行汇总、分类,并跟踪监测;
    4.法律法规规章文件规定应履行的其他责任;
   
《贵州省人力资源市场条例》第6条,第29条、第30条人才管理科单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人
2行政检查对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查《中华人民共和国社会保险法》第77条毕节市人力资源和社会保障局1、检查责任:调查、检查时,至少应当由两人共同进行,并应当主动出示执法证件。
      2、其他责任:劳动保障监察人员执行监察公务和社会保险经办机构工作人员进行检查,检查时依法履行职责,秉公执法,不得利用职务之便谋取私利;应保守在监督检查工作中知悉的缴费单位商业秘密;为举报人保密。对所有罚款必须全部上缴国库。被处罚单位对行政处罚决定不服的,可以于15日内申请行政复议。劳动保障行政部门和社会保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予责任人员行政处分。
《社会保险征缴监督检查办法》第9、11、17、18、19、20条毕节市劳动保障监察支队单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人
3行政检查对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查《中华人民共和国社会保险法》第79条毕节市人力资源和社会保障局合理制订监督检查方案;依法组织监督检查;依法提出监督处理建议。《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第三十五号)第87、89、90、91、92、93、94条社会保险基金监督科单位法定代表人、分管领导、科室负责人、具体承办人

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